Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Gültig ab: 29. April 2026 · Zuletzt geändert: 29. April 2026

1. Angaben zum Dienstleister

2. Angaben zum Hosting-Anbieter

3. Allgemeine Bestimmungen

These Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) (T&C) govern the use of the services available through the munkakozvetito.hu Website (Website) verfügbaren Dienste, die von Access Recruitment Személyzeti Tanácsadó Iroda Kft. (Dienstleister) betrieben wird.

Any natural or legal person (User) who begins using the Website expressly accepts these T&C. The Service Provider reserves the right to unilaterally amend the T&C; such amendments take effect upon publication on the Website.

4. Leistungsumfang

Der Dienstleister, registriert als private Arbeitsvermittlung unter Nr. 4161-2/2011-5400, bietet folgende Dienstleistungen an:

• Für Arbeitgeber: Executive Search (Headhunting), Besetzung von Führungs- und Fachpositionen, Kandidatenauswahl und HR-Beratung.
• Für Stellensuchende: Vorstellung aktueller Stellenangebote, Weiterleitung von Bewerbungen an Auftraggeber, kostenlose Karriereberatung.

Die Website enthält Informationen über die Tätigkeit des Dienstleisters und ermöglicht Interessenten, Kontakt aufzunehmen oder sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.

5. Leistungen für Stellensuchende

Gemäß ungarischem Recht — insbesondere der Regierungsverordnung 118/2001 (VI. 30.) — erbringt der Dienstleister seine Vermittlungsleistungen für Stellensuchende kostenlos. Der Dienstleister darf keine Gebühren, Kosten oder sonstige Vergütungen von Stellensuchenden verlangen oder entgegennehmen.

Personenbezogene Daten, die bei Bewerbungen auf der Website übermittelt werden, werden ausschließlich zur Durchführung des Auswahlverfahrens verwendet. Einzelheiten zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutz.

6. Leistungen für Arbeitgeber

The Service Provider agrees with client employers on the details, fees and conditions of its recruitment services through individual contracts. These T&C apply to such contracts only insofar as the separate agreement does not provide otherwise.

7. Bewerbungsprozess über die Website

Nutzer können den Dienstleister über die Website auf folgende Weise kontaktieren:

1. Durch Ausfüllen des Bewerbungsformulars für eine bestimmte Stelle;
2. Durch Ausfüllen des allgemeinen Kontaktformulars;
3. Durch direkte Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon.

Beim Ausfüllen von Formularen sind Nutzer verpflichtet, genaue, vollständige und aktuelle Angaben zu machen. Der Dienstleister behält sich vor, offensichtlich falsche, unvollständige oder spam-artige Anfragen zu ignorieren.

Nach der Einreichung wird der Dienstleister den Nutzer innerhalb einer angemessenen Frist während der Geschäftszeiten kontaktieren. Der Dienstleister garantiert keine inhaltliche Antwort auf jede Bewerbung, insbesondere wenn der Bewerber die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle nicht erfüllt.

8. Geistiges Eigentum

Alle Inhalte der Website — einschließlich Texte, Bilder, Grafiken, Logos, Videos und Quellcode — sind urheberrechtlich geschützt und ausschließliches Eigentum des Dienstleisters oder werden unter Lizenz verwendet.

Unbefugtes Kopieren, Verteilen, Ändern, öffentliches Zugänglichmachen oder sonstige Nutzung der Inhalte ist strengstens untersagt. Solche Verstöße können zivil- und strafrechtliche Folgen haben.

9. Haftungsbeschränkung

Der Dienstleister veröffentlicht Informationen auf der Website nach bestem Wissen und Gewissen, basierend auf Daten von Auftraggebern. Der Dienstleister übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der in Stellenanzeigen beschriebenen Positionen, tatsächliche Arbeitsbedingungen oder den Inhalt von Arbeitsverträgen.

Der Dienstleister unternimmt alle Anstrengungen, um den ununterbrochenen Betrieb der Website zu gewährleisten, garantiert jedoch keine unterbrechungsfreie Verfügbarkeit. Der Dienstleister schließt die Haftung für direkte oder indirekte Schäden aus der Website-Nutzung aus, sofern diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.

10. Beschwerden

Nutzer können Beschwerden zu den Leistungen richten an:

• Email: info@munkakozvetito.hu
• Phone: +36 30 440 8877
• Post: 1045 Budapest, Berlini utca 47-49., Hungary

Der Dienstleister wird Beschwerden prüfen und innerhalb von 30 Tagen schriftlich antworten. Wenn die Beschwerde nicht zufriedenstellend gelöst wird, können Nutzer sich wenden an:

• Schlichtungsstelle: die zuständige Schlichtungsstelle am Wohnsitz des Nutzers (siehe bekeltetes.hu).
• Verbraucherschutzbehörde: die Verbraucherschutzabteilung des zuständigen Bezirksamts.
• Gericht: das nach Zivilverfahrensrecht zuständige Gericht.

11. Sonstige Bestimmungen

These T&C are governed by Hungarian law. The parties shall endeavour to resolve any disputes amicably; failing that, they submit to the exclusive jurisdiction of the Hungarian courts.

If any provision of these T&C becomes invalid or ineffective due to a change in law or a court decision, this shall not affect the validity of the remaining provisions.

These Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) take effect on 29 April 2026. Previous versions are available upon request.